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FORMATION DU PERSONNEL

 

Compétences techniques

La formation continue du personnel est un poste d’investissement important pour SPEC dans le but d'améliorer ses compétences techniques. Une moyenne de 200 heures de formation de logiciels ou d'automatisme sont suivies chaque année par le personnel du bureau d’étude.

Quelques exemples :

                 

 SOMAC          

        

 

Prévention sécurité

Le risque électrique étant omniprésent pour nos collaborateurs la culture sécurité est naturellement très forte dans notre entreprise.

Les exigences de sécurité dans le secteur industriel sont très strictes et sont prises en compte par tous les services au même titre que les exigences qualité de nos clients.

Aussi notre Système de Management de la Sécurité nous permet d’assurer le respect de la règlementation en vigueur notamment concernant :

Habilitations électriques
CACES PEMP3B - PR1CC - GIES - SST

Nous choisissons nos organismes de formation en fonction de leur expertise pour permettre une sensibilisation efficace et une réelle prise de conscience des risques par notre personnel. Nos taux de fréquence et de gravité des accidents de travail sont largement en dessous des moyennes de notre branche d’activité.

Organismes :